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      <title>転職支援情報サイト</title>
      <link>http://www.changejob.org/</link>
      <description>転職支援情報サイトは、転職のために必要な基礎知識の説明や、転職フェアの活用法について解説します。</description>
      <language>ja</language>
      <copyright>Copyright 2012</copyright>
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         <title>正社員と契約社員のメリットとデメリット</title>
         <description>正社員に対して企業は、一般的に他社との二重契約をすることを禁止しています。

しかし、契約社員の場合は、その会社で週の何日働くかを契約に明記することで、契約日以外は他の会社でも働くことができます。
契約内容の中に勤務時間を細かく盛り込んでおけば、自分の好きな時間帯の勤務を選ぶことが可能になります。

また、契約社員というのは、原則的に昇給・昇進は無縁です。
なので、社内行事や会社への忠誠心といったものに束縛される事がなく、人間関係といった煩わしさからも解放されます。

以上の理由により、契約社員は比較的自由に働けることがメリットになります。

契約社員には、会社によって将来の保障を受けることはできませんが、正社員では得られない特別な待遇が受けられる働き方と言えます。

しかし、正社員になれば雇用契約によって雇用期間が定められないため、問題がとくになければ定年まで勤めることができます。
また、辞めたいと思ったときはいつでも辞めることができます。

正社員にはそういった自由がありますが、契約社員には契約によって定められた期間中は、雇用主と労働者は双方、特別な事情がない限り契約を一方的に解除することはできません。

また、双方に合意があれば契約を更新することもできますが、働く側だけが契約延長を希望しても、会社側によって更新を拒否されれば、期間満了によって自動的に雇用は終結することになります。

転職するにあたって、契約社員を視野に入れるのならば、以上のような契約内容をしっかり念頭に入れておく働く必要があります。</description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">100転職のための基礎知識</category>
        
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         <pubDate>Wed, 12 Dec 2007 00:41:49 +0900</pubDate>
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         <title>転職フェアのメリット</title>
         <description>転職フェアでのメリットとは、たくさんの企業担当者と会い、たくさんの話を聞くことができるだけではありません。

転職フェアでは、色々な人材関連企業が主催していて、内容やスタイルはそれぞれの企業によってさまざまですが、ほとんどの場合「フェア会場内に複数社の企業ブースを出展し、来場者と直接対話する」という形式をとっています。

では、転職フェアに参加することでどういったメリットがあるのでしょうか。次のようなメリットが考えられます。

１．企業と対等な立場で、聞きたいことを質問できる
２．企業サイトや広告ではわからない企業の「雰囲気」をつかむことができる
３．１日の間にたくさんの企業を見ることができる
４．書類上では、ハンデがある人でも「人物」をアピールできる機会である
５．キャリアカウンセリングを受講できたり、転職ノウハウを教えてくれるコーナーもある
６．来場者たちの姿を見て刺激を受けて、「仲間」を作ることができる</description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">200転職フェアの活用法</category>
        
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         <pubDate>Sat, 11 Aug 2007 00:31:05 +0900</pubDate>
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         <title>転職を考えたらまず確認</title>
         <description>あなたは、「仕事はさほど楽しくはないけれど、給与が上がる」職場と、「給与は下がるけど、仕事は楽しい」職場では、転職するとしたらどちらを選びますか？

以前は、企業規模などで安定性や将来性を判断することができ、長く勤めていけば収入も右肩上がりで増加していきました。

しかし、現在は大手企業に勤めているからといって安心することはできません。また、同じ会社に在籍し続けても、成果主義の評価制度に変わってきたため、収入格差が生まれてしまう時代です。

そんな環境の中で、人が企業を選ぶ基準が多様になってきているようです。近年は、給与・待遇面以外の要素を重視して転職する人が増加しています。

自分自身にとっては、仕事で収入面以外で得られる「幸せ」や「満足」とは何か。それぞれの指標をもとに、自分にピッタリな転職先を探ることにしましょう。自分は仕事で「どんなことで満足を感じることが出来るのか」を探ります。

「勝ち組」や「負け組」なんて言われていますが、高収入やステイタスを得ている人が必ずしも「勝ち」なわけではないはずです。人生を楽しく過ごせている人こそ、本当の意味で「勝ち組」であるといえるのではないでしょうか。

転職を考えるのは、会社に何らかの「不満」がある場合がほとんどです。だからといって、「今の状況からとにかく逃げたい」からといって次の転職先を探してみても、自分が満足する転職につながりにくいようです。

これまで自分が経験してきた仕事で「どんな所が楽しいと感じたか」を思い出し、自分の目の前の仕事を「どう変えれば自分は幸せになれるのか」を考えてみてはどうでしょうか。</description>
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         <pubDate>Sat, 11 Aug 2007 00:14:50 +0900</pubDate>
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